上京市，審核部。

清晨，回到單位的廉明先泡了一杯速溶咖啡，在自己的工位上坐下。

打開電腦，先登錄系統(tǒng)花十分鐘復核了幾項其他同事提交的工單。

這一年以來，廉明的工作崗位沒變，還是動漫審核組的小組長，不過由于工作表現(xiàn)出色，職級往上提了一級，相應的收入也有一定的上漲。

如今他是整個部門的重點培養(yǎng)對象，領導也找過他談過幾次話，很隱晦地表達了“年輕人不要急，再積累多點經驗，有些東西該來總會來”的意思。

總而之，對于現(xiàn)在的工作狀態(tài)，廉明是很滿意的。

其中很大一部分原因，便是來自于“拾光之秋”動漫工作室。

從《那兔》開始，“拾光之秋”每一部大熱的動漫作品，都是經他手審核的，如今他幾乎已經成為了“拾光之秋”動漫工作室的“專屬審核員”。

或許有人疑惑，這動漫作品質量好壞與否、能不能出成績，靠的是制作的工作室，這審核員有什么功勞？為什么能夠升職加薪？

其實，這就是體制內工作方式的問題了。

電影（電視）某局的工作，可不僅僅是審核作品是否合規(guī)而已，同時還肩負著引導、推動影視產業(yè)發(fā)展責任的。

因此，在各種研討、分析會上，對于表現(xiàn)突出的作品，往往會作為案例拿出來分析一番，而該作品的審核員自然要匯報發(fā)了。

恰好，廉明是添加了“拾光之秋”工作室黃世廣的聯(lián)系方式的，兩人平日里的溝通就十分密切，他可以說對“拾光之秋”的情況非常了解。

每每在會議上，你的發(fā)有內容、之有物，并且露面多了，自然便會被注意到，這時離升職也就不遠了。

為此，廉明對“拾光之秋”和葉知秋，其實是心存感激的，平日里黃世廣提起有什么新作品需要審核，他都會第一時間處理。

這可不叫“走后門”，而是優(yōu)先關注重點項目！完全合乎情理。

今天，黃世廣準備做的，就是審核“拾光之秋”《大圣歸來》這部新作。

昨晚黃世廣打電話和他聊過了，希望能夠盡快完成審核，通過后他們就可以開展影片宣傳活動，趕在五一假期期間上映。

處理完系統(tǒng)的復核工作，廉明端起熱騰騰的咖啡喝了一口，心情很是不錯。

對他來說，審核“拾光之秋”的作品是一件很享受的事，他自己本就是動漫迷，這就相當于提前所有人一步免費觀看了。

尤其是之前“拾光之秋”公布了這部影片幾張高燃、絢麗無比的海報圖，加上葉知秋一曲炸裂無比、霸榜了各大音樂軟件的《悟空》，讓觀眾對這部影片的期待值拉滿。

然而，就在廉明準備打開《大圣歸來》送審文件的時候，電話鈴聲響起。

“喂，老大？”

“對，《大圣歸來》是昨晚剛送審的?！?

“易老來了？哦哦好的，那我現(xiàn)在過去。”

放下電話，廉明起身朝自己部門領導的辦公室走去。

“老大，易老好?！?

“阿明來了?！?

“來來來，坐。”

進入辦公室，廉明便看到自己的頂頭上司——目前審核部一把手鄭偉，和前退休老領導易勇國坐在一起聊著什么。