他不是唯一送禮被拒絕的，領(lǐng)導(dǎo)不會只“記住”他了吧？

……

第二天，張恪清坐在辦公室，看著何永偉送來的競聘報告。

大部分果然跟他想的一樣，都是一些假大空的套話，甚至用詞都是一樣的。

什么團結(jié)在廠長的周圍，什么堅決執(zhí)行廠長的指令，什么發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，完全沒寫到點上。

這樣的人黨政辦一抓一大把，甚至每個在機關(guān)干了兩三年的人都能寫出來。

不過也有幾個人的報告寫的還行，起碼從實際出發(fā)，寫到了如何在各村收家禽，如何讓其他縣，甚至其他市的人愿意將家禽集中送過來屠宰。

也有的寫到了該如何銷售，如何進行屠宰車間管理等。

其中何永偉寫的那個屠宰場管理規(guī)章制度也還不錯，張恪清已經(jīng)打算讓何永偉兼任屠宰廠的辦公室主任。

“把這些人叫過來，我跟他們再詳細談?wù)?。?

競聘報告未必是那些人自己寫的，他還要面談之后才能確定是否任用。

這里面幾個試圖送禮拉關(guān)系，已經(jīng)被張恪清直接刷掉。

一天時間，張恪清分別跟幾個人談過之后，也有了最終的決定。

他拿著筆，屠宰廠的職務(wù)表上分別填寫了幾個名字，又把何永偉叫了進來。

“小何，把這份擬任用名單送去組織部，請他們公示出去，包括他們的競聘報告也都一起公示出去?！?

這期間沒有其他問題，名單才會正式確定。

何永偉看到自己的名字出現(xiàn)在屠宰廠辦公室主任那一欄時，呼吸都急促了幾分。

“領(lǐng)導(dǎo)，我一定好好干，肯定不給您丟臉?！?

張恪清拍拍何永偉的肩膀：“你要做的不是不給我丟臉，而是認(rèn)真工作，學(xué)習(xí)其他人的長處，將來才能挑起更重的擔(dān)子?！?